Il benessere di chi lavora e dell’azienda sono strettamente interconnessi: per una maggiore efficienza e produttività, è fondamentale che il dipendente sia soddisfatto e sereno, soprattutto considerando il lavoro occupa gran parte del nostro tempo. In questa rubrica abbiamo deciso di raccogliere tutte le informazioni – sia per le aziende sia per i dipendenti – sulle agevolazioni e sui servizi welfare più richiesti e sui relativi vantaggi. Benefit come buoni pasto o rimborsi spese, piani sanitari creati ad hoc o a forme di assistenza domiciliare, miglioreranno lo stile di vita del collaboratore che, sentendosi più supportato e tutelato, troverà una maggiore motivazione sul luogo di lavoro.
All’interno di un’azienda, sono tanti i fattori che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi: uno di questi è senza dubbio il clima aziendale, che può favorire l’efficienza e il coinvolgimento oppure, viceversa, disincentivare i lavoratori. Il tema del benessere all’interno delle organizzazioni è infatti sempre più in primo piano: un ambiente di lavoro sereno, collaborativo e, in generale, positivo è il miglior biglietto da visita per…
Il mobbing è una forma di violenza psicologica che avviene sul luogo di lavoro ai danni di un dipendente o…
I mesi appena trascorsi sono stati difficili a causa della pandemia di Covid-19, sia in Italia che nel resto del…
Con l’inizio della Fase 2 e il conseguente allentamento delle misure restrittive e la riapertura delle aziende, l’Italia è entrata…
È ormai ampiamente dimostrato e nel nostro blog lo abbiamo ribadito più volte: prendersi cura delle risorse umane vuol dire…
#Conciliamo è il nome del bando del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, che…
Ormai anche nelle aziende italiane si è diffusa l’idea che un dipendente soddisfatto sia un lavoratore più efficiente e che,…
