Il benessere di chi lavora e dell’azienda sono strettamente interconnessi: per una maggiore efficienza e produttività, è fondamentale che il dipendente sia soddisfatto e sereno, soprattutto considerando il lavoro occupa gran parte del nostro tempo. In questa rubrica abbiamo deciso di raccogliere tutte le informazioni – sia per le aziende sia per i dipendenti – sulle agevolazioni e sui servizi welfare più richiesti e sui relativi vantaggi. Benefit come buoni pasto o rimborsi spese, piani sanitari creati ad hoc o a forme di assistenza domiciliare, miglioreranno lo stile di vita del collaboratore che, sentendosi più supportato e tutelato, troverà una maggiore motivazione sul luogo di lavoro.
Quando parliamo di “sicurezza sul lavoro”, facciamo riferimento a tutte quelle misure, provvedimenti e controlli che il datore di lavoro deve adottare per garantire ai suoi dipendenti condizioni ottimali di benessere e salute, oltre alle pratiche e progetti di welfare aziendale. Lo scopo della sicurezza sul lavoro è proprio quello di evitare il più possibile situazioni e comportamenti che possono compromettere la salute fisica e…
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Il mobbing è una forma di violenza psicologica che avviene sul luogo di lavoro ai danni di un dipendente o…
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È ormai ampiamente dimostrato e nel nostro blog lo abbiamo ribadito più volte: prendersi cura delle risorse umane vuol dire…
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