La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
Come sappiamo, purtroppo in Italia il Covid-19 rappresenta ancora un problema serio che richiede attenzione e rigore per ridurre il rischio di contagio. In risposta a tale situazione, il 6 aprile 2021 è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” che ha l’obiettivo di aggiornare e rinnovare i…
L’emergenza Covid-19 è stata – ed è ancora – un’esperienza drammatica, che ha travolto ogni aspetto dell’economia e della società…
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