Come sappiamo, purtroppo in Italia il Covid-19 rappresenta ancora un problema serio che richiede attenzione e rigore per ridurre il rischio di contagio. In risposta a tale situazione, il 6 aprile 2021 è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro” che ha l’obiettivo di aggiornare e rinnovare i…
Welfare
La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
L’emergenza Covid-19 è stata – ed è ancora – un’esperienza drammatica, che ha travolto ogni aspetto dell’economia e della società…
All’interno di un’azienda, sono tanti i fattori che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi: uno di questi è senza dubbio il…
L’evoluzione delle tecnologie digitali ha prodotto, negli ultimi venti anni, un grande aumento di lavoratori che trascorrono le loro giornate…
Welfare
Voucher welfare aziendale: come funzionano, cosa ne pensano i dipendenti, cosa cambia nell’anno del Covid
Il welfare aziendale si configura sempre più come uno strumento che aiuta ad assicurare il benessere dei dipendenti. Sia alcune…
Il mobbing è una forma di violenza psicologica che avviene sul luogo di lavoro ai danni di un dipendente o…
I mesi appena trascorsi sono stati difficili a causa della pandemia di Covid-19, sia in Italia che nel resto del…